《企业与劳动者》复习题精选

约2340字。
第五课 企业与劳动者
　　自我测评
　　一 单项选择题
　　1．依据我国法律规定，由50人以下的股东出资，股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等作价出资而设立的公司是指（）
　　Ａ.私营经济        Ｂ.股份有限公司  Ｃ.有限责任公司    Ｄ.股份合作制企业
　　2．我国法定公司形式有股份有限公司和有限责任公司，二者最主要的区别是（）
　　Ａ.是不是企业法人                   Ｂ.公司的资本要不要划分为等额股份
　　Ｃ.股东对公司是否承担有限责任       Ｄ.发起人数量的多少
　　3．一个公司能否经营成功，取决于很多因素，主要有（）
　　①制定正确的经营战略
　　②依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势
　　③要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象
　　④致力于企业的兼并，努力实现企业重组
　　Ａ.①②④ Ｂ.①③④ Ｃ.②③④ Ｄ.①②③
　　4．随着市场经济的发展，出现了许多新的职业，如新闻线人、自由举报人、精神陪护、钟点文秘、专业道歉人、房产经纪人等，这说明（）
　　Ａ.随着市场经济的发展，也会出现一些不正当职业
　　Ｂ.市场经济条件下，只要能挣钱，就是正当职业
　　Ｃ.要树立多种方式就业观
　　Ｄ.我国就业形势很乐观
　　某企业是一家集体企业，由于生产任务较多，未经劳动行政部门批准，要求职工每天超时工作，星期天也照常上班，职工每月累计加班高达120小时。长时间超负荷的工作对职工的身心健康造成极大伤害，侵犯了职工的合法权利。运用所学知识，回答第5～6题。
　　5．上述材料中的这家集体企业主要侵犯了劳动者的（）
　　Ａ.休息休假的权利                   Ｂ.取得劳动报酬的权利
　　Ｃ.平等就业和择业的权利             Ｄ.获得劳动安全卫生保护的权利
　　6．该企业职工应该（）
　　Ａ.完全放弃自己的权利，甘愿牺牲自己的休息时间
　　Ｂ.联合起来，集体辞职，迫使企业领导改变做法
　　Ｃ.应该合理合法地维护自己的权益
　　Ｄ.遵守劳动纪律，按时完成劳动任务
　　二 简答题
　　7．中国“电子信息百强企业”之一的深圳华为集团于1988年创立。与众多高科技企业发家之后转入多元化不同，华为集团始终坚持“死死抓住核心技术”的经营理念，专注于通讯设备的生产和研究。华为拥有2．2万名雇员，其中46%属于研发部门；每年，华为至少拨出10%的销售收入投资研发。华为自己独立研发的特定用途集成电路跻身全球的前列，出品的通讯产品都基于自己研发的独立知识产权，所以它的产品思路不容易受人掣肘，能够从发端到终端，从单个芯片到通讯网络，全面考虑顾客的需求。为了保证企业在核心领域的可持续发展，华为强调与全球同行在技术、制造和市场开发领域的合作，企业先后与得州仪器、IBM、摩托罗拉、朗讯、英特尔、Sun等知名公司展开合作。现在华为的业务分支包括通讯设备的研发、产品制造、市场开发各部门，产品涵盖转换器、光纤传输、智能网络、视频会议设备等，能够为电信运营商提供光纤网络、固网、移动通讯网