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　　作文素材
　　信任
　　石家庄经济技术开发区中学温梅开
　　【名人名言】
　　不相信别人的人，也得不到别人的信任。——意大利谚语
　　疑心夺走了众多快乐，却不还给我们任何东西。——罗威尔
　　信任一切人是个错误，对一切人都不信任也同样是个错误。——塞内加
　　只有在打算彼此开诚布公的人们之间，才能建立起心灵上的交流。——巴尔扎克
　　信任是消除担心的基础。信任是力量，信任是动力。——穆尼尔•纳素夫
　　伟大的信任产生在伟大的友谊之上，友谊是信任的基础。——–梭罗
　　对自己不信任，还会信任什么真理。——莎士比亚
　　【精彩片段】
　　片段一：信任是一扇不上锁的门。对别人多一份信任，也就是为自己打开了一扇紧闭的门。不要吝啬于向别人敞开这扇门，要知道，你在开启它的同时也让自己赢得了更丰盈的空气和阳光！
　　片段二：是啊，我们总是抱怨现代社会人心不古，充满了欺诈，没有了诚信。也许我们原本都是善良的，愿意为他人付出，却总被对方的不信任而弄得心灰意冷；有时候我们需要他人的帮助，却总是因为不信任，而拒人于千里之外。我们何不敞开心扉，信任他人，欣然接受他人的帮助。
　　片段三：倘若你迟迟不敢去信任一个值得你信任的人，那永远不能获得爱的甘甜和人间的温暖，你的一生也将会因此而黯淡无光。
　　片段四：信任，是浩荡的东风，它使失意者扬起振奋的风帆，鼓足勇气继续前行；信任，是一盏不灭的航灯，它为迷途者指明前进的方向，从此不再迷茫；信任，是一场甘露，它能让干枯的草木重新发芽，萌生一片新绿。
　　片段四：我笑着问她：“你怎么就不怕我偷你东西呢？”她回答道：“你都这么信任我，我又怎么会怀疑你呢？何况你有一张善良的脸孔！”我心里顿时一阵温暖。忽然认识到——信任是可以传递的，哪怕是在两个陌生人戒备森严的心间，只要你信任对方，反过来对方也信任你。
　　【典型事例】
　　信任型的领导者
　　西南航空的总裁贺伯•凯乐(Herb Kelleher)是一个信任型的领导者。有一个例子可以表现他的领导风格：有一年，西南航空的副董事长拜伦(Gary Baron)打算执行旗下清洁服务部门一项金额高达7亿美元的重整计则。拜伦只给了凯乐三页的演示文稿，而凯乐只花了5分钟看了一下报告，然后点头说：放手去做吧！这是高度的信任，而信任的结果则是一项成功的组织改造，以及两人之间更深的信任正循环。好的信任型领导，都懂得创造这种信任正循环，信任部属、给他更大的权力与责任感；部属因为得到信任与尊重，会更加努力与自发地把事情做好；部属事情做得好，又会得到主管更深的信任……