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　　作文素材：任正非：星光不问赶路人
　　任正非的每一次讲话，都出现的恰逢其时，上次任正非内部讲话被曝光还是在荣耀的送别会上，而这次的时间节点，则被选在了荣耀发布V40系列新机当天。
　　1月22日，华为心声社区发布了由任正非签署的总裁办电子邮件《星光不问赶路人》。对华为而言，2020年是异常艰难的一年，在新冠肺炎疫情的冲击和美国政府的疯狂打压下，华为的全球供应链受到极大冲击。
　　任正非在讲话中表示，不要因美国一时打压我们而沮丧，放弃全球化的战略。“美国的制裁使我们全球化战略不能完全实施，我们可能依靠不了部分全球化平台，至少最先进的美国平台不支持我们。现在必须全面靠自己打造产品。”
　　不过，任正非也坦言，他不赞成片面地提自主创新，“只有在那些非引领性、非前沿领域中，自力更生才是可能的；在前沿领域的引领性尖端技术上，是没有被人验证的领域，根本不知道努力的方向，没有全球共同的努力是不行的。”任正非强调，不仅仅要搞好“1-10”的工程设计，让产品又好又便宜，而且要坚定不移地挺进“0-1”的科学研究。
　　同时，任正非提到，研发力量要聚焦。在他看来，华为是一个科技集团，更是一个商业集团，成功的标志还是在盈利的能力。“Marketing不要空谈，不要产生一些专为上面写报告的高薪阶层，要走上前线，支撑胜利，创造利润。”任正非认为，市场要努力将公司的主力产品按场景化做到云服务质量和用户体验最优，让客户感觉到价值。要逐渐从销售收入导向，转向加大利润的考核权重，各产品线、各地区部不要盲目地争夺什么第一，更要关注夯实生存与发展的基石。
　　在人才培养方面，任正非坦言，在未来3-5年华为的薪酬结构不会变化的原则下，激活优秀员工进步加速。在待遇政策不变的基础上，晋升下降机制逐步优化，素质要与贡献结合起来考核，加强在战火中选拔优秀员工的路线不动摇。在低潮时期，华为每年仍拨备十亿美元给战略预备队，为来自一线的功臣、英雄、员工提供转人磨芯机会。
　　任正非强调，华为在科学上要敢于大胆突破，敢于将鸿蒙推入竞争，鲲鹏和昇腾的生态发展与软件的开发决不停步。
　　以下为讲话全文：
　　克劳塞维茨在《战争论》中讲过：“伟大的将军们，是在茫茫黑暗中，把自己的心拿出来点燃，用微光照亮队伍前行。”什么叫战略？就是能力要与目标匹配。我司历经三十几年的战略假设是：“依托全球化平台，聚焦一切力量，攻击一个‘城墙口’，实施战略突破。”而现实是我们的理想与我们的