约7720字。

　　2011年郑州一测作文解析
　　阅读下面的材料，根据要求写一篇不少于800字的文章。（60分）
　　开会迟到，是一个世界性难题。公司每次开会，总有职员迟到。公司为此制定了种种奖罚措施，但是，开会迟到现象依然普遍。
　　不久，公司新来了一位办公室主任，公司会议多数由他主持。他发现，会议室平时有多余的凳子，每次开会，迟到者总不急不慢地进来就座。于是，有一次开会，时间一到，他就把会议室多余的凳子全部搬走。众多迟到者像往常一样陆续走进会议室。他们环顾一圈发现：一个多余的凳子都没有。来晚的职员只得站着开会。第二次开会，迟到者明显比上次少了。第三次开会，竟没有人迟到。
　　要求选准角度，明确立意，自选文体，自拟标题；不要脱离材料内容及含义的范围作文，不要套作，不得抄袭。
　　[评分细则]
　　今年一测的作文题目是模仿全国新课标卷的样式命制的新材料作文，与过去全国卷的作文样式无什么差别。但应注意题目要求中，前几年的“自选角度”，现在全国卷或课标卷都强调的是“选准角度”，这就对作文的审题提出了更高的要求。这次一测材料作文的内容是：一位办公室主任采用新办法治理开会迟到的顽疾问题，他把多余的凳子全部搬走，让迟到者站着开会，连续三次，竟无人再迟到。
　　这则材料的中心含义是：要铲除问题产生的土壤和条件，问题才能够得到解决。这个材料有两个角度，一是管理者，二是被管理者。从管理者的角度讲，问题的解决不能一味依赖人们的自觉和自我约束，要从根本上铲除产生问题的客观条件和土壤。这是材料的主要角度。从迟到者的角度讲，人的惰性来源于生活和工作的环境，当惰性的依附条件消失，人才会改变原来的的习惯，问题就才会得到解决。以上两个角度都要围绕着消除问题产生的土壤和条件去确定立意，这是最佳角度，也就是一类卷。
　　例如：从根本上解决问题、要找准问题的关键、要消除问题产生的条件、改变环境，拆除温床、釜底抽薪，不留退路等，这都是一类卷的立意。
　　还有：换一种思路解决问题、创新方法、方法决定成败等，这也是一类卷的立意。
　　另外，善于观察，善于发现，才能找到解决问题的最佳途径，这样的立意也可以归入一类卷。
　　同时，从心理学角度谈，中国人都讲究面子，主张管理要讲究智慧和艺术，让错误者丢面子，曝光错误，利用人们的羞耻之心解决问题等等，有的考生作文题目就叫作制度与面子，这样的立意也可以归入一类卷。
　　以上立意都可以算作一类卷的立意，内容项的打分要在16—20分之间。
　　二类卷的立意有以下几种情况：
　　1．说惩罚是解决问题的有效方法，这不行，因为材料中已经说过，种种奖惩措施都无效，迟到者依然如故。所以单纯谈惩罚只能算入二类卷。
　　2．谈竞争产生压力的文章，内容上也归入二类卷。因为原来的惩罚也是压力，却照样改不了迟到习惯，所以谈竞争和压力的归入