约10290字。

　　2023届高考语文作文模拟写作-代尽孝作文讲评
　　原题再现
　　23.阅读下面的材料，根据要求写作。（60分）
　　近日，一位00后老板考虑到中秋节不少员工因距离遥远，无法与身在老家的父母团圆，创新推出了“代尽孝”福利：将员工9月份工资的50%作为中秋孝心金打进员工父母账户，同时自己买单给每位员工父母赠送价值不菲的中秋礼盒。此举引来网友热议。有人评价说老板将福利真正发送到家，激活了新时代孝亲新思维；有人认为老板此举太过魔幻，没有考虑员工的生活压力，既可能激发新的家庭矛盾，也存在触犯法律红线的风险。
　　对于这种“代尽孝”福利，你有怎样的感触与思考？请你写一篇文章，表明你的态度，阐述你的看法，不要脱离材料内容及含意的范围作文。要求自选角度，明确文体，自拟标题；不要套作，不得抄袭，不少于800字。
　　审题
　　这是一道典型的事件型任务驱动型作文题，审题时，可根据材料内容及关键信息构思立意。
　　读后可知，材料主要讲述了00后老板“代尽孝”的行为。关键信息：员工路途遥远不能回家，9月50%的工资存父母账户，自费赠送中秋礼盒。
　　就“代尽孝”事件而言，可以肯定，可以否定。不管肯定也好，否定也好，都要达到这样一个基本目的——宣扬真孝。只要是真正的孝顺，不管自己行孝，还是代行孝，都是值得我们肯定的。所以，对待“代尽孝”这个事件，我们应该辩证地全面地去看，简单地肯定和否定都是不公允的。
　　肯定的理由：
　　一、这是很有人情味的反哺员工之举。如此舍得物质付出关爱员工父母的举措，必定能换来“你好我好企业好”的双赢共荣局面。
　　二、“代尽孝”是彰显孝亲美德的与时俱进之举。
　　从员工角度而言，羊有跪乳之恩，鸦有反哺之义。没有你哪有我，假如你不曾养育我，给我温暖的生活，假如你不曾保护我，我的命运将会是什么。“代尽孝”虽说是员工自己的工资，但更是一种鞭策和引导，促使他们按新24孝标准时刻将父母记在心间，并通过带动作用，呼唤社会尊老爱老敬老的风气，引导大家尽其所能去尽孝道。
　　从企业角度来说，一流的企业做文化，在当今这样的老龄化社会，将孝道文化作为企业文化，无疑会在众多企业文化中占领道德制高点。
　　三、“代尽孝”，可以看做是从经济与道德层面进行的双重激励，对于培育企业的仁孝文化，益处多多。
　　四、“代尽孝”还“带”出了企业履行社会责任感的时代强音。“企”业者，“人”在上，方为“企”；反之，无人则“止”。“代尽孝”，在企业文化和员工心中，播下感恩和尽孝的种子。
　　否定的理由：
　　一、扣掉员工工资再发给其父