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　　高考作文备考素材集锦：“光明媒体观点撷英 ”2015年12月号第11辑
　　整理 fcs2002
　　1. 延长生育假能否有个“兜底规定”
　　2. 闯过产能过剩的历史关口
　　3. 用“适度软刺激”为调结构护航
　　4. 世界“看中国”与中国走向世界
　　5. 铲除非法集资滋生的土壤
　　6. 鼓励二孩重在提高生育意愿
　　7. 替考获刑的警示意义
　　8. 野性与创新
　　9. 环境违法没有“客观原因”
　　10. 组合拳方能解社保费率之难
　　11. 不等真凶落网，正义也能重彰
　　12. 地方债管理要落实“疏堵结合”方针
　　13. 供给侧改革就是要为企业减负
　　14. 独董闪辞促高校反腐与改革提速
　　15. 脱掉花样“四风”的马甲
　　1. 延长生育假能否有个“兜底规定”
　　2015-12-22 09:11　来源：中国青年报　
　　作者：吴应海
　　全国人大常委会第十八次会议12月21日审议《中华人民共和国人口与计划生育法修正案（草案）》。草案中明确，全国统一实施全面两孩政策，提倡一对夫妻生育两个子女。根据全面两孩政策的新形势，草案中规定，符合政策生育的夫妻可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。至于生育假如何延长，将由省、自治区、直辖市等结合当地实际情况，制定具体实施办法。（财经网12月21日）
　　全面放开“两孩”政策一经传出后，就有不少人建议要适当延长二胎生育假，否则将有可能影响该政策的实施效果。按照现行规定，女职工生育可以享受的基本产假为14周，另外有的地方对晚婚晚育者还有15~30天的奖励。这个休假时间基本可以满足产妇的身体恢复所需，但对于婴儿长达一年左右的母乳哺育期而言，98天的产假并不算长。现在，晚婚晚育奖励被取消，如果再不适当延长生育假，面对巨大的压力，很多人可能知难而退，放弃生育二孩的机会。
　　还好，国家将延长生育假正式写进法律，这对所有育龄夫妇来说，无疑是一个极大的喜讯。不过，细读这一即将出台的生育假新规会发现，年后颁布实施的新计生法中，并没有统一明确生育假的延长期限，而是由省、自治区、直辖市等结合当地实际情况制定具体实施办法。这也就是说，未来的生育假到底延长多少，存在很大的弹性。
　　生育假的延长，也是一个非常敏感的政策，它直接关联着用人单位的切身利益——因为产妇休假，单位不仅要照发她的薪酬，还要花钱雇人顶岗，站在用人单位的角度，当然是延长得越短越好。因此，生育假的具体延长时间，应该有一个相对“兜底”的规定，明确延长生育假的最短时限，然后鼓励各地再结合本地实际情况进行适当增加。如此一来，既保证了生育者的基本产假权，又给地方以可操作的空间。
　　当然，生育假延长后，面对抬高了的隐性成本，势必会有更多用人单位在招录员工时搞“性别歧视”，因此，国家有必要通过相关政策和监管，保证女性就业的权利。如此，女性在生孩子这一问题才会少些后顾之忧。（吴应海）
　　2. 闯过产能过剩的历史关口
　　2015-12-22 09:18　来源：京华时报　
　　作者：井桥夕
　　短期内，有效需求不足难以扭转，也构成了对当前“供给侧改革”的急迫呼唤，等不得更拖不得。来年要打好歼灭战，长期则要做好持久战的准备。
　　“十二五”已完美收官，“十三五”正自信开局。日前召开的中央经济工作会议，盘点全年财经成就，更对来年乃至更长一段时期的经济工作做出全局性、战略性部署。会议在肯定中国经济潜力大、韧性强的同时，也坦承“特别是结构性产能过剩比较严重”。这是绕不过去的历史关口，我们必须秉持“五大发展理念”、实施“五大发展战术”，闯过转型升级的道道难关。
　　产能过剩有多严重？又在多大程度上制约中国经济的转型升级、浴火重生？仅以房地产行业为例，一二线城市的成交量难回高位，三四线城