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　　高考作文备考素材集锦：“光明时评”2016年1月号第8辑
　　整理 fcs2002
　　1. “低温津贴”多管齐下方显力量
　　2. “行贿官位不倒”折射反腐短板
　　3. “智商充值卡”实则是“情绪浮躁卡”
　　4. “家庭助廉”更要把功夫放在平时
　　5. 降低社保费比计较待遇更紧迫
　　6. 打击“老赖”，维护诚信市场
　　7. 一艘21世纪新型多边开发银行的旗舰
　　8. 期待“朋友圈擒人贩”激活中国版安珀警戒
　　9. 千人抢试卷择校是教育的悲哀
　　10. “网购火车票超6成”有喜更有忧
　　11. 《非诚勿扰》改名是对法律的尊重
　　12. 关注年终奖更应关注劳动者发展空间
　　13. “大水漫灌”实为中国式浪费的缩影
　　14. 正视“女神探”被审谣言背后的民意期盼
　　1. “低温津贴”多管齐下方显力量
　　作者：杨朝清
　　当“高温津贴”惠及越来越多劳动者的时候，在低温下坚持工作的劳动者却不得不面对一个尴尬的现实：“低温津贴”很少被用人单位和社会舆论提起，许多劳动者的低温保护状况就像北方的冬天一样“冷”。（1月14日 新华网）
　　在劳动者权益不断彰显的当下，一些权利痛点也在日益凸显。低温下的劳动者不仅承受着恶劣天气的伤害，还承受着身体和精神的痛苦。更让人痛心的是，全社会对这种现状某种程度上的忽视和漠视，让他们处于一种“独自凄凉无人语”的边缘化状态，难以得到及时、有效的制度护佑和人文关怀。
　　这一次，透过媒体，“低温津贴”才进入公众的视线。在一个表达的“黄金时代”，低温下的劳动者“沉没的声音”为何迟迟得不到打捞？究其原因，这些在劳动力市场中处于低端位置的人们，通常在话语表达上也处于一种弱势地位；而当他们的利益诉求得不到及时、有效的表达，低温下的劳动权益保护就只能停留在文本里。
　　一些地方出台了“低温津贴”支付的相关规范，甚至明确到了每月发放的具体数额；可是，最让人痛心的不是那些暂时还没有建立起来的制度，而是已有的制度在执行过程中沦为“稻草人”，没有发挥应有的效力。“低温津贴”在有些单位沦为“纸上的权利”，难以惠及低温下的劳动者。
　　低温下的劳动者大都是弱势群体，需要公共部门、社会力量给予一定的“弱势补偿”。如果一项原本可以给许多人以光亮和温暖的公共政策，却“使不上劲”、“用不了”，公共部门在制度设计的时候能否更加人性化、更具有操作的方便性呢？说到底，劳动者的权利痛点也是民生难点，“低温津贴”形同虚设在本质上也是劳动者权益保护不力的权利困境。
　　一个旨在让人民群众分享改革发展成果、让老百姓有更多“获得感”的社会，要通过实实在在的行动来改善普通劳动者的生存生态，让他们“生活上多一些保障，心灵上多一些温暖”。公共部门只有“想群众所想，急群众所急”，不断强化“问题意识”，建立强大的实施操作系统，让社会规范更具有使用价值，才能让“低温津贴”从“看上去很美”转变为“确实很好”。
　　保障劳动者的合法权益，显然不能只依靠媒体“发声”。一方面，公共部门要完善制度设计，强化市场监督，让“低温补贴”得到全社会的文化认同和价值追求；另一方面，要畅通维权渠道，既要鼓励普通劳动者“不说白不说”，也要用切实的举措来保障他们“说了不白说”。此外，还要发放低温劳保用具，提供取暖场所。只有多管齐下，低温劳动者的身体和心理才会都温暖起来。（杨朝清）
　　2. “行贿官位不倒”折射反腐短板
　　作者：张西流
　　“瞧， 那些给落马县委书记送礼的官员们个个都还在！”13日，一则网帖引发热议，帖子援引公开的河南许昌鄢陵县委原书记谢连章受贿案的判决书，梳理了曾给谢“送礼”的数十名官员的款项金额来源、职位变动及现状，“发现有人高升，有的仍在原地踏步，这些资金大多数为公款，有的是干部行贿后拿到单位找会计报销”。（1月14日《南方都市报》）
　　做官如果太贪婪，最终必定会为自己的贪婪付出同